北京市发改委研究室联合振兴国际智库召开稳定就业研究座谈会

近日，为进一步了解就业问题和经济发展的需求，结合北京市发改委相关课题工作，北京市发改委研究室联合振兴国际智库召开稳定就业研究座谈会。北京市发改委研究室主任夏翊，北京市发改委研究室四级调研员庞姝晔，北京市经济社会发展研究院经济处副处长吴玲玲，北京市发改委干部赵静，振兴国际智库学术委员会主任、北京市政协经济委原主任柯文进，北京市工商联副主席、振兴国际智库理事长李志起等参加会议。北京中航智科技有限公司、奇安信科技集团股份有限公司、阿里巴巴集团、利亚德光电集团、神州高铁技术股份有限公司、四方股份、青米(北京)科技有限公司等企业代表应邀参加会议。

李志起作为课题组负责人，介绍了会议召开背景，并对课题相关情况进行了简要说明。与会人员围绕首都就业增长面临的新变化、新影响进行了交流研讨，提出了进一步激发首都高质量发展潜力的相关路径和对策建议。

座谈中企业反映，近年来，随着企业转型升级、业务调整，企业更加重视自身科技的创新和研发，对专业技术人才、高级研发人才和高级管理人才的需求依然较大，但企业在扩大人才队伍过程中存在“招人难”和“留人难”两难问题。一是高端人才难以引进，企业创新人才储备受限，未来关键岗位人才断层风险日益加重；二是随着新业态、新赛道发展，加上行业内人才竞争、疫情影响，企业用工成本持续上涨；三是在高级技能人才方面，随着技术升级迭代，许多高校学科设置跟不上，并不能直接培养这类人才，造成企业高级技术工人的青黄不接，制约企业可持续发展；四是人员流动性大、跳槽频繁，多数流出人员跳槽到政策门槛更低的城市，导致企业人才留用成本较二三线城市大幅增加。

与会企业表示，针对以上问题企业采取了相应措施以应对人才短缺问题，但依然不能长期有效解决。因此，希望政府层面能够在协助企业引进人才过程中，适当减免高端人才税收，增加相应人才补贴奖励；帮助解决落户、住房、子女入学难题，探索延展工作居住证功能；打通政产学研用，政府、地方高校、实验室建立合作建立人才联合培养机制；支持稳定型平台经济发展和新业态转型，加大政策培训、解读力度。

夏翊认真听取发言，与大家深入交流，感谢与会企业为促进首都经济社会发展作出的积极贡献。他表示，大家反映的问题既有针对性也有代表性，提出的意见建议既有深度又接地气，反映了企业发展最真实的情况和最迫切的需求，为我们更好服务企业、推动首都高质量发展提供了重要参考。下一步，课题组将认真研究、充分吸纳；同时，也将持续关注企业创业发展中遇到的困难和难题，为企业提供更加方便快捷的政务服务。

会后，与会领导和企业代表参观了智库基地及北京市和光书院博物馆。